по моему автор темы что то напутал
я ничего не напутал. это вы путаете. в этой теме я не затрагивал вопросов криминального характера.
негатив против богатых хорошо чувствуется.
богатство ассоциируется у большинства населения с понятием преступность.
богатый человек - изгой в этом обществе.
понятно, что они не желают тут оставаться. | |
около 20 тыс на взрослого человека в нашем городе
Я один раз ходил на работу устраиваться, в IT, так там студентам без опыта 30 сразу предлагали. Педагогу через год на 30 выйти тоже реально (сам начинал в ВУЗе, жена учительница). За медиков не скажу.
не понимаю о чём говорите-менеджеров назначают сверху
Ну да, менеджеры - наместники бога на земле. Их слово - закон в последней инстанции. Ослушаться менеджера - самое страшное преступление. Если менеджер скажет, что нужно работать бесплатно - придется работать, что уж поделать. Такова доля наемного сотрудника. Потому что
не у всех есть талант руководить людьми,только у небольшой части населения | |
сам спросил и сам ответил... | |
Я один раз ходил на работу устраиваться, в IT, так там студентам без опыта 30 сразу предлагали. Педагогу через год на 30 выйти тоже реально (сам начинал в ВУЗе, жена учительница). За медиков не скажу.
у нас в лысьве? у меня жена тоже работала в сфере образования,за год нереально выйти даже на 15
---
Ну да, менеджеры - наместники бога на земле. Их слово - закон в последней инстанции. Ослушаться менеджера - самое страшное преступление. Если менеджер скажет, что нужно работать бесплатно - придется работать, что уж поделать. Такова доля наемного сотрудника. Потому чт
только единственный выход-расчитаться с работы и уехать из лысьвы .у нас не нравится-пож расчитывайся
---
может быть выход кроется в сокращении разницы зарплат руководства с обычными работниками?может эта разница должна быть не 15-20 раз,а 5-6? | samposebe 20.10.2015 16:56 |
у нас в лысьве?
В Перми.
выход кроется в сокращении разницы зарплат руководства с обычными работниками
Если умение руководить действительно такой редкий талант, как вы описываете, то уникальные способности должны и оплачиваться соответственно. | |
| №45-но ведь положительных результатов у нашего менеджемента нет,независимо перетрубаций,значит они недостойны такой зарплаты | samposebe 20.10.2015 17:12 |
значит они недостойны такой зарплаты
Значит, нет желающих за такую зарплату занять их место. | |
| меняются как перчатки,а толку от этого никакого | samposebe 20.10.2015 17:30 |
| Но снижение зарплаты им точно не поможет. Будут еще менее квалифицированные кадры приходить. | |
| а что поможет по вашему мнению? | samposebe 20.10.2015 18:27 |
