Руководитель должен доверять своим сотрудникам

Руководитель должен доверять своим сотрудникам, тогда он спокойно сможет делегировать им полномочия и не заморачиваться по поводу контроля. Конечно, таких сотрудников найти крайне сложно, но только с такими предприятие будет работать чётко и эффективно.

А доверие, кстати, идёт от исполнительности. Исполнительность - это одна из самых важных качеств подчинённого.

Riverdancing Violinist

Больная тема

Продолжим обсуждение нашей больной темы - обслуживание в кафе :)
Оказывается проблема в том, что официанты не знают, взяли заказ у посетителя или ещё нет. И их нужно подзывать... Типа я не просто так тут сижу, я пришёл покушать... :)

Так ребята, это решается очень просто: либо устанавливается какой-то знак (например, флажок на столике - значит заявка не принята), либо за официантами закрепляются только несколько конкретных столиков.

Почему нельзя решить простые задачи производственного процесса?

Основа грамотности

Основа грамотности - это любопытство.
Многие не знают, как правильно пишется то или иное слово, и забивают на это.
Любопытные - открывают словарь, читают правила... Так потихоньку и становятся грамотными.

Дежавю

Путешествие во времени всегда будоражило человеческие умы...
Не люблю фантастику, но иногда получается довольно интересно....

David Garrett – Peer Gynt Suite

Довольно симпатично

Сейчас ехал по улице Мира и смотрел по сторонам. Оказывает от центра до парка всё довольно красиво и ухожено: травка на газонах везде подстрижена, цветочков много, мусора не видно. В общем довольно достойно. Даже некоторое вдохновение появилось, что вот, хорошо же у нас... :)

И всё-таки посадили

Полгода следствие разбиралось в простом деле и всё-таки решило, что девушки совершили очень серьёзное правонарушение. Настолько серьёзное, что за это положено 2 года колонии!

Понятно, что дело было показательное, и приговор тоже показательный. Но это очередная и очень большая ошибка власти. Ну не то сейчас время, чтобы за подобное хулиганство сажать на 2 года. А самое главное, это показательное дело людей только обозлит и замотивирует на более серьёзные дела...

P.S.

млн

После сокращения "млн" точка не ставится!

Виды сокращений и общие требования к ним

Могут ведь!

А сегодня другой рекорд: общее время обеда составило буквально 15 минут.
Кстати, заметил, что парни-официанты обслуживают значительно оперативнее, чем девушки.